	Заходи	Термін виконання	Відповідальні
1.	Вивчення та аналіз нормативно-правових документів з питань профілактики, гендерно-обумовленого насильства, виховання гендерної культури та гендерної рівності в системі освіти	2023 рік	Адміністрація ліцею
2.	Сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, заохочення їх до проходження курсів для володіння базовою інформацією, пов’язаною з питанням рівності жінок і чоловіків, а також отримання знань законодавчих актів з питань забезпечення рівності громадян жіночої та чоловічої статі	2023- 2024 роки	Адміністрація ліцею
3.	Посилення роботи у напрямку психологічної просвіти та підвищення психологічної компетентності всіх учасників навчально-виховного процесу з питань профілактики гендерно-обумовленого насильства, виховання гендерної культури та гендерної рівності в системі освіти	2023- 2024 роки	Адміністрація ліцею Педагогічний колектив
4.	Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо формування в учасників освітнього процесу культури недискримінаційної, ненасильницької, безконфліктної комунікації	2023- 2024 роки	Педагогічний колектив
5.	Використання інноваційних педагогічних технологій, форм та методів навчання/ виховання, що сприяють створенню та підтримці у навчанні/ вихованні атмосфери взаємоповаги, взаємодії, колегіальності та інклюзивності, унеможливлюють дискримінаційне (несправедливе, упереджене) ставлення один до одного всіх суб’єктів освітнього процесу	2023- 2024 роки	Педагогічний колектив
6.	Проведення дослідження психолого-соціальних аспектів гендерного виховання учнів у закладі освіти та стану гендерного насильства у молодіжному середовищі	2023- 2024 роки	Соціально-психологічна служба
7.	Проведення уроків гендерної рівності із залученням Соціально-психологічного центру, представників органів державної влади та самоврядування, батьківського комітету, розглядаючи найрізноманітніші питання суспільства: взаємини в сім’ї чи на роботі, між людьми різних націй, культур чи релігій, проблеми ВІЛ-інфікованих чи людей з обмеженими можливостями, формування здорового способу життя, запобігання наркоманії, алкоголізму, торгівлі людьми; пригнічення та насильства в його різноманітних проявах	2023- 2024 роки	Педагогічний колектив
8.	Проведення заходів для лідерів учнівського самоврядування з обговоренням питань гендерної рівності	2023- 2024 роки	Педагог-організатор
9.	Проведення позакласної роботи з дітьми та учнівською молоддю з питань формування гендерної культури та гендерного виховання, організація та проведення конкурсу дитячих малюнків на гендерну тематику серед учнів початкових класів	2023- 2024 роки	Педагогічний колектив
10.	Здійснення соціально-педагогічної, психологічної реабілітації учнів, що опинилися у складних життєвих обставинах	2023- 2024 роки	Соціально-психологічна служба
11.	Систематичне проведення різноманітних заходів, що спрямовані на висвітлення питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, зокрема щодо рівності жінок і чоловіків та партнерства у сім’ї та суспільстві, безпеки та згоди у стосунках, нав’язування інформаційними джерелами стереотипів за ознакою статі або інших стереотипів, що принижують гідність жінок і чоловіків	2023- 2024 роки	Педагогічний колектив
12.	Сприяння участі членів родини здобувачок і здобувачів освіти у просвітницьких заходах щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (привернення уваги до нав’язування стереотипів за ознакою статі через інформаційне оточення, дитячу літературу, марковані за ознакою статі іграшки та одяг; ознайомлення з різними проявами сексизму тощо)	2023- 2024 роки	Педагогічний колектив Батьківський комітет
13.	Проведення інформаційно-консультаційних зустрічей, вебінарів щодо професійної орієнтації(допомоги у виборі освіти, професії)	2023- 2024 роки	Адміністрація ліцею
14.	Розміщення на веб-сайті закладу освіти інформації щодо реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року	2023- 2024 роки	Інженер-електронік

В.о директора ліцею Наталія ЛЯШЕНКО